Борьба с браконьерами

[Ходок]

О чем и речь. Руководитель - руководителю рознь.

о блин.............. истина...............

 

[Давыдыч]

а если простой работник приносит предприятию прибыль больше миллиона а получает 40 тышшшш )???? это как ?

Если работник приносит выручку больше миллиона,то сложно рассуждать о достойности зар. платы 40 тыс. так как скорей всего есть другие затраты. Вот если это чистый доход для компании .... и Вы работаете более одного года, то конечно 40 маловато. Но чтобы Вам,как нормальному работнику продавать свои услуги за достойную плату Вам нужно понимать эффективность работы всего Вашего подразделения и предприятия в целом,то есть чистый доход который даёт подразделение, разделенный на всех сотрудников.(Ведь к примеру бухгалтерия не приносит доход - а они нужны). Я считаю что не бывает непонимающих(неосознающих реальность) Руководителей, бывают работники которые неспособны (не понимают,не хотят и пр) убедить работодателя платить достойную зар. плату. ИМХО конечно,и понятно что вышесказанное применимо только к Коммерческим организациям.

 

[Катран]

Попробуй устроиться туда без связей. Шансы нулевые...

"Устроиться" - да, а "пойти работать" - нет. Прикол в том, что для того, чтобы получать достойно, надо сначала очень долго получать совсем не достойно. А большинству интересно "сейчас, сразу и много". Но так не бывает

 

[Д.Меркулов]

Вам нужно понимать эффективность работы всего Вашего подразделения и предприятия в целом,то есть чистый доход который даёт подразделение, разделенный на всех сотрудников.(Ведь к примеру бухгалтерия не приносит доход - а они нужны).

Зачастую, бухгалтер ведущий "чёрную" бухгалтерию, и начисляющий "серую" зарплату, для компании более ценен, и выше оплачивается, так как может написать куда надо, и будет нехорошо, чем работник выполняющий реальную работу.
Вот и получается, что работник-производственник вынужден горбатиться на хорошую жизнь всем, кроме него самого.

Я считаю что не бывает непонимающих(неосознающих реальность) Руководителей, бывают работники которые неспособны (не понимают,не хотят и пр) убедить работодателя платить достойную зар. плату

Очень спорное в современных условиях убеждение.

 

[Ходок]

Если работник приносит выручку больше миллиона,то сложно рассуждать о достойности зар. платы 40 тыс. так как скорей всего есть другие затраты. Вот если это чистый доход для компании .... и Вы работаете более одного года, то конечно 40 маловато. Но чтобы Вам,как нормальному работнику продавать свои услуги за достойную плату Вам нужно понимать эффективность работы всего Вашего подразделения и предприятия в целом,то есть чистый доход который даёт подразделение, разделенный на всех сотрудников.(Ведь к примеру бухгалтерия не приносит доход - а они нужны). Я считаю что не бывает непонимающих(неосознающих реальность) Руководителей, бывают работники которые неспособны (не понимают,не хотят и пр) убедить работодателя платить достойную зар. плату. ИМХО конечно,и понятно что вышесказанное применимо только к Коммерческим организациям.

демагогия (насчет что работник всегда виноват во всем, типа не видит не знает не понимает ), в коммструктурах босс сколько хочет столько и платит , и уменьшить может по своему желанию, независимо от твоей красноречивости и вообще я пример привел не свой личный но рядышком. Ответ если что то не устраивает , никого не держим .Про чистый доход ой я вас умоляю не надо и так всем все понятно .. к тому привел что если работаешь в коммерческой структуре и з нигде не зафиксирована , все зависит от желания хозяина .Вы ошибаетесь насчет понимающих руководителей ) насмотрелся .......
насчет эффективности и затрат , так имея цифры назвал чистую сумму после всех вычетов ))))))))))) (элементарно Ватсон.) Еще раз повторюсь сколько хазяин хочет платить столько и будет, примеров валом,

 

[Ходок]

Еще диалог о повышени зп зависит от того как сложно вас заменить и какие потери понесет компания в случае вашего ухода, (имею уже руководителей среднего звена) кто вы являетесь по сути , винтиком или одним из действующих рычагов по получению прибыли и контактов с партнерами

 

[Давыдыч]

Александр, Я всего лишь высказал Свою точку зрения,спорить нет смысла ЗЫ.У каждого своя правда.Я просто привык всегда Себя винить если что то у Меня не получается.

 

[Владимир]

"Устроиться" - да, а "пойти работать" - нет. Прикол в том, что для того, чтобы получать достойно, надо сначала очень долго получать совсем не достойно. А большинству интересно "сейчас, сразу и много". Но так не бывает

Смотря с каким багажом знаний и опыта искать работу.

 

[Катран]

Смотря с каким багажом знаний и опыта искать работу.

Аб чом и речь!

 

[yura]

Владимир, таких накруток лет 20 как нет.

Да, нууу....
Практически всё покупаю за границей, так как в нашх магазинах и 500% бывает

 

[Д.Меркулов]

Смотря с каким багажом знаний и опыта искать работу.

Вопрос
Какие шансы устроиться на работу на одну должность у:
1. специалиста с 10-летним стажем работы, огромным опытом работы по многим направлениям, отличными рекомендациями и т.д.
2. Девушки/молодого человека только что окочившего институт (кое как), сам/сама - ни в зуб ногой, "крылышками - бяк бяк, ну, в общем, дура дурой" (С), НО о необходимости устроить на работу которой / которого уже ПОЗВОНИЛИ ОТКУДА-ТО...
Моё предположение 0:100 в пользу "дура-дурой".

 

[Владимир]

Да, нууу....
Практически всё покупаю за границей, так как в нашх магазинах и 500% бывает

Ну ты сравнил.

 

[Arleg]

а Самарин видно из тех дров базку в устье Гобилей поставил, радетель народный.

Для этого нужно сперва разрешение Москвы получить и землеотвод.

 

[Ходок]

Александр, Я всего лишь высказал Свою точку зрения,спорить нет смысла ЗЫ.У каждого своя правда.Я просто привык всегда Себя винить если что то у Меня не получается.

вообще то 50 на 50 часто обстоятельства неприодолимой силы или недостаточная моральная мотивация или финансовая для шевеления )

 

[Arleg]

Это не существенно. Скажу так - все бюджетники. Причём есть те, которые служивые, а есть и те, которые даже слова "камуфляж" искренне боятся

КАМУФЛЯЖ?!!! УЖАС!!!
НУ просил же не пугать перед обедом!

 

[мельников]

Так а кто, например, тебе мешает стать бюджетником? Со всех сторон только и слышно - "на государство работать не буду". Ну не будешь, не надо!

Там всех и ждут с распростертыми объятиями. Только очередь из своих должна сначала закончится, лет через 100. А насчет участка, коррупция все это.

 

[Катран]

Там всех и ждут с распростертыми объятиями

А никто и не будет ждать. Чтобы стать полковником и получать под (за) сотку надо в 17 лет в армию уходить, а не трындеть в сорока-пятидесятилетнем возрасте о том, как много военные получают и что тоже так хочется (это как пример)

 

[Д.Меркулов]

А никто и не будет ждать. Чтобы стать полковником и получать под (за) сотку надо в 17 лет в армию уходить, а не трындеть в сорока-пятидесятилетнем возрасте о том, как много военные получают и что тоже так хочется (это как пример)

Помимо военных есть ещё много видов государственной службы. Прочитайте федеральный закон № 58-ФЗ "О системе государственной службы".
И если военным подняли заработную плату, то в остальных видах гос.службы ситуация кардинально другая.
Если у федеральных гос.служащих зарплаты никакие, то у гос.служащих субъектов федераций совсем немаленькая. Попробуйте устроиться по конкурсу на любую должность в Админитсрацию края.

 

[мельников]

А никто и не будет ждать. Чтобы стать полковником и получать под (за) сотку надо в 17 лет в армию уходить, а не трындеть в сорока-пятидесятилетнем возрасте о том, как много военные получают и что тоже так хочется (это как пример)

Чтобы быть полковником надо быть сыном полковника или 20 лет водку "жрать" с начальством. Иначе майорская должность и на дембель в звании подполковника.

 

[Неопытный умник]

Чтобы быть полковником надо быть сыном полковника или 20 лет водку "жрать" с начальством. Иначе майорская должность и на дембель в звании подполковника.

Че-то, по-моему, уж слишком мрачно...